迎接省党代会系列新闻发布会党的建设和组织工作专场举行

迎接省第十三次党代会系列新闻发布会党的建设和组织工作专场举行：

强基固本筑堡垒 凝心聚力谱新篇

4月8日，“‘奋进新征程 建功新时代’迎接贵州省第十三次党代会系列新闻发布会——党的建设和组织工作专场”在贵阳举行。发布会介绍，省第十二次党代会以来，全省各级组织部门坚持组织路线服务政治路线，牢牢抓住组织建设这个党的建设新的伟大工程的重要基础，紧紧围绕省委工作大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，务求实践实干实效，推动党的建设和组织工作不断取得新进展新成效，为全省按时高质量打赢脱贫攻坚战、创造赶超进位的“黄金十年”提供了坚强组织保证。

加强党的政治建设 打造硬核干部队伍

党的政治建设决定党的建设方向和效果。

贵州积极教育引导党员干部厚植思想根基，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。5年来，全省党的政治建设步履铿锵——

对380名县以上党政主要领导干部、2100余名省管干部及副厅级单位处级班子成员进行专题培训，分期分批对2.3万名县处级以上干部进行全员轮训，对全省185万名党员进行普遍培训；

先后组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深化“党的声音进万家、总书记话儿记心上”等活动，引导广大党员干部固本培元、锤炼党性；

聚焦坚决做到“两个维护”，健全完善干部政治素质考察工作体系，着力考准考实干部政治表现，切实把好选人用人政治关。严格落实民主集中制、批评和自我批评等制度，推行领导干部政治家访、提醒谈话等制度，着力发现和纠正政治偏差，督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向纵深发展。

在加强党员干部政治建设的同时，全省各级组织部门坚持以正确的用人导向引领干事创业导向，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍——

选派1500余名干部到中央单位、经济发达地区、东部对口帮扶城市等挂职锻炼。2018年以来选调的3100余名优秀高校毕业生全部到村任职；

扎实推进领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业、“带病提拔”和“裸官”清理、因私出国（境）证照、“近亲繁殖”等专项整治，制定领导干部个人有关事项报告抽查核实结果认定处理细则，从严管理监督干部的制度体系不断完善。

时代呼唤奋斗精神，榜样引领崇高事业。5年来，全省在脱贫攻坚、疫情防控和抗洪抢险等一线提拔重用1.3万名优秀干部，面向脱贫攻坚一线定向招录乡镇公务员1506名。2018年至2020年，省委连续3年开展脱贫攻坚专项表彰，共表彰优秀个人3197名，先进基层党组织1498个。

深化体制机制改革 打造人才集聚高地

深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。

5年来，贵州坚持深化人才发展体制机制改革，坚持人才引领发展的战略地位，奋力打造全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全省呈现出人才规模迅速壮大、人才平台加快提升、人才发展环境不断优化、人才效能持续增强的良好态势。

在具体实践中，贵州主要聚焦3个方面开展工作：

全面加强党对人才工作的领导，省委人才工作领导小组由省委书记和省长担任双组长，各级党委书记带头履行“一把手”抓“第一资源”政治责任，高位推进新时代人才强省战略，加快构建“齐抓共管”的人才工作大格局；

围绕全省经济社会发展大局，大力实施重点人才“五年倍增行动”计划，连续举办贵州人才博览会，近3年引进急需紧缺人才9778人。实施“博士服务团”“百千万人才引进计划”等引才项目，探索实施产业重点人才和产业互动招引计划和“揭榜挂帅”等引才模式，引进700余名高层次领军人才和创新创业人才。实施“高层次创新型人才遴选培养计划”“优秀青年科技人才培养计划”“西部之光”“甲秀之光”等人才培养项目，近3年遴选培养21名领军人才、1100余名青年人才；

隆重表彰首届“贵州杰出人才”，精心开展“人才日”系列活动，大力实施“优才卡”“人才服务绿卡”制度，建立“人才之家”线上线下服务平台，开通“96567”24小时人才服务热线，推行人才服务专员制度，构建人才住房保障体系，努力为人才提供个性、精准、优质服务。

抓实基层党建工作 围绕中心服务大局

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。

5年来，贵州压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，推动全面从严治党向基层延伸。

认真贯彻落实农村、国企、高校、公立医院、机关等党建法规及制度规定，统筹推进各领域基层党建工作，大力整顿软弱涣散基层党组织，基层党建质量提升三年行动圆满收官，党支部标准化规范化建设全面达标。

把选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记作为重中之重，今年圆满完成1.7万个村（社区）“两委”换届工作，带头人队伍素质、班子结构、基层政治生态进一步优化。

严把发展党员入口关，新发展党员26.98万名，党员队伍的年龄结构、学历结构明显改善。用好新时代学习大讲堂、贵州党员干部网络学院等载体平台，增强党员教育培训的针对性、有效性。严格落实“三会一课”等制度，加强党员管理，探索推行“党建+积分”等做法，推动党员先锋模范作用进一步发挥。

抓实基层党建的同时，各级党组织始终把围绕中心、服务大局作为重要职责使命，引导广大党员干部在服务高质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大任务、重大考验中勇担使命——统筹建立以政治素质考核为首关、高质量发展绩效考核为重点、党建工作成效考核为引领、满意度评价为标尺的综合考核体系；开展组织部门脱贫攻坚挂牌督战，实施“万名农业专家服务‘三农’行动”；把最能“打仗”的人派到脱贫攻坚一线；持续选派3.2万名第一书记和驻村干部，组建1万支工作队开展驻村帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

征途漫漫，惟有奋斗。当前，全省广大党员干部正牢记嘱托守初心、感恩奋进担使命，以更加昂扬向上的姿态奋进新征程、建功新时代。